# taz.de -- Arbeitsbedingungen in Kitas: Quo vadis, Berliner Kita?
       
       > Die Situation in den landeseigenen Kitas ist seit einem Streikverbot
       > unverändert (schlecht). Wie soll es nun weitergehen?
       
   IMG Bild: Im Kita-Alltag ist es selten so leer – es sei denn die Einrichtung muss wegen Personalmangels schließen
       
       Berlin taz | Selbst an den kinderlosen Berliner:innen dürfte das Thema
       in den letzten Wochen nicht vorbeigegangen sein: Die landeseigenen Kitas
       stecken in der Krise. Doch darüber, wie groß die Krise ist und wie sie
       gelöst werden kann, gibt es weiterhin Uneinigkeit. Die pädagogischen
       Fachkräfte und die Gewerkschaft Verdi sprechen bei einer Pressekonferenz am
       Donnerstag von „institutioneller Kindeswohlgefährdung“. Wiederholt
       verweisen sie darauf, dass die Leidtragenden der [1][katastrophalen
       Arbeitsbedingungen] vor allem die Kita-Kinder seien.
       
       Für Bildungssenatorin Katharina Günther-Wünsch (CDU) sind diese Zustände
       eher Einzelfälle und kein „Flächenbrand“, wie sie bereits im September
       betonte. Seitdem beklagen beide Seiten die mangelnde Gesprächsbereitschaft
       des jeweils anderen.
       
       Die Stimmung zwischen der Gewerkschaft und dem Bildungssenat sei
       „freundlich, aber hart in der Sache“, sagte Verdi-Landesbezirksleiterin
       Andrea Kühnemann bei ihrer Pressekonferenz. Verdi habe die
       Bildungssenatorin am Montag zu einem runden Tisch eingeladen, eine Antwort
       sei in den nächsten Tagen zu erwarten. Für die Senatsverwaltung stellt sich
       die Situation etwas anders dar. Sie selbst, und nicht etwa Verdi, hätten
       eine Einladung ausgesprochen und würden diese auch zeitnah versenden,
       lautete die Antwort auf eine taz-Anfrage.
       
       Für Verdi ist in jedem Fall eine Voraussetzung für die Gespräche, dass auch
       pädagogische Fachkräfte mit am Tisch sitzen. Denn die Erzieher:innen in
       den rund 280 landeseigenen Kitas vermissen vom Senat ernsthaftes Interesse
       an ihren Problemen, dabei hatten sie sogar eine kollektive
       Gefährdungsanzeige an die Politik geschrieben.
       
       Punktuelles Problem? 
       
       Kita-Leiterin Birgit Onischke verwies bei der Pressekonferenz am Donnerstag
       auf hohe Burn-Out-Quoten infolge der inakzeptablen Betreuungssituation.
       „Das ist teilweise eine Fachkraft mit zehn bis 15 Kindern über drei
       allein“, sagte sie. Dass der Senat von punktuellen Problemen spricht, kann
       Onischke nicht nachvollziehen.
       
       Erst vergangene Woche hatte Günther-Wünsch den Kitaentwicklungsbericht 2024
       vorgestellt. Mit insgesamt 197.300 Kitaplätzen gäbe es so viel Kapazitäten
       wie noch nie zuvor. Gleichzeitig sei die Zahl der Fachkräfte in den Kitas
       in den letzten fünf Jahren auf über 36.000 angestiegen. Damit ginge aus dem
       Bericht ein Betreuungsschlüssel von etwa eins zu fünf hervor. Für Verdi ist
       diese Rechnung fehlerhaft – sie berücksichtige weder Urlaube noch
       Krankheiten, Verwaltungstätigkeiten und Fortbildungen.
       
       ## Überlastung an der Tagesordnung
       
       Die Senatsverwaltung bestreitet das: Sie berücksichtigten diese Faktoren
       „selbstverständlich bei der Personalplanung“. Nun, Verdis Vorwurf an dieses
       Vorgehen lässt sich in etwa so zusammenfassen: Der Senat schaue nur in
       seine Excel-Tabellen und vernachlässige dabei die Berichte aus dem
       tatsächlichen Kita-Alltag. „Woher kommen diese Zahlen?“, wundert sich auch
       Kita-Leiterin Birgit Onischke. Und: „Wir erleben täglich etwas anderes.“
       
       Überlastung sei an der Tagesordnung, kaum jemand könne mehr in Vollzeit in
       der Kita arbeiten. Die Belastung schlage sich auch im hohen Krankenstand
       nieder. Tatsächlich sind Berliner Erzieher:innen mit 35,7 Tagen im Jahr
       deutlich häufiger krank als der Durchschnitt, wie eine Studie der
       Bertelsmann-Stiftung kürzlich ergab.
       
       Weil sich diese Missstände in der Vergangenheit nicht änderten und keine
       konstruktiven Verhandlungen zwischen Senat und Verdi zustande kamen,
       wollten die Erzieher:innen Mitte Oktober [2][unbefristet streiken.]
       Doch das Landesarbeitsgericht untersagte diesen Streik in zweiter Instanz
       und ließ keine Revision zu. Der zuständige Richter argumentierte sein
       Urteil mit der Friedenspflicht, die bei Verhandlungen gegeben sei. Doch wie
       ist es derzeit um den Frieden rund um die Berliner Kitas bestellt?
       
       ## Gespräche statt Streik
       
       Unbefristete Warnstreiks seien momentan kein Thema mehr, sagte
       Bezirksleiterin Andrea Kühnemann am Donnerstag. Den Schritt zu wagen, sei
       trotz Niederlage vor dem Landesarbeitsgericht richtig gewesen. Schließlich
       hätten sich bei einer Urabstimmung fast 92 Prozent der Stimmberechtigten
       dafür ausgesprochen. „Was bliebt uns übrig, wenn sich die Arbeitgeberseite
       sich nicht bewegt?“, sagte Kühnemann.
       
       Bei einem runden Tisch wolle man nun erst einmal nicht über einen
       Tarifvertrag sprechen, sondern zunächst gemeinsame Daten und Fakten
       schaffen. Ziel sei es dann, eine sogenannte Mindestpersonalausstattung
       festzulegen. Diese Maßnahme sei ein erster Schritt, um den Missstand zu
       dokumentieren. Im zweiten Schritt sollen dann Gegenmaßnahmen gegen die
       Unterbesetzung festgelegt werden, hieß es von Verdi.
       
       Laut Senatsverwaltung seien auch sie bereit, „Maßnahmen zu entwickeln, die
       umsetzbar sind.“ Wie diese konkret aussehen sollen, könnte ein runder Tisch
       zeigen – sofern er denn zustande kommt. Bei der Verdi lautete die Botschaft
       am Donnerstag zumindest deutlich: „Liebe Politik, liebe Senatsverwaltung:
       Kommt ins Gespräch mit uns!“
       
       25 Oct 2024
       
       ## LINKS
       
   DIR [1] /Berliner-Kitas-duerfen-nicht-streiken/!6039600
   DIR [2] /Urteil-gegen-Verdi-in-Berlin/!6042234
       
       ## AUTOREN
       
   DIR Katharina Wulff
       
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