URI:
   DIR Return Create A Forum - Home
       ---------------------------------------------------------
       T Community
  HTML https://tcommunity.createaforum.com
       ---------------------------------------------------------
       *****************************************************
   DIR Return to: ဝန်ထမ်း&#...
       *****************************************************
       #Post#: 147--------------------------------------------------
       ဝန်ထမ်းမတ&
       #4106;်ငြိမ်ခြ&#
       4100;်း နှင့် လ&
       #4143;ပ်ငန်းထိ&
       By: Wai Yan Date: October 15, 2019, 1:41 am
       ---------------------------------------------------------
  HTML https://i.ibb.co/4jZXKpG/HR-content.jpg
  HTML https://imgbb.com/
       Unicode ...
       ဒီနေ့ခေတ်&
       #4121;ှာ
       လုပ်ငန်းတ&
       #4141;ုင်းနီးပ&#
       4139;း
       ကြုံနေရတဲ&
       #4151;
       အခက်အခဲလေ&
       #4152;တစ်ခုရှိ&#
       4117;ါတယ်
       အဲ့တာဘာလဲ&
       #4102;ိုတော့
       ...
       ဝန်ထမ်းတွ&
       #4145;
       အဝင်အထွက်&
       #4096;ြမ်းနေတာ&#
       4117;ါ
       တကယ်ကိုကြ&
       #4121;်းနေတာပါ..
       .
       တော်ကြာဝင&
       #4154;လာလိုက်
       တော်ကြာထွ&
       #4096;်သွားလို&#
       4096;်နဲ့ကို
       ဖြစ်နေတာပ&
       #4139;...
       ဒီကိစ္စရဲ&
       #4151;အကျိုးဆက&#
       4154;အနေနဲ့
       လုပ်ငန်းပ&
       #4141;ုင်းမှာ
       ဘာတွေထိခိ&
       #4143;က်သွားလဲ&#
       4102;ိုတာ
       ဒီနေ့ပြော&
       #4096;ြည့်ရအော&#
       4100;်နော်...
       သာမာန်အား&
       #4118;ြင့်တော့
       ဒီတစ်ယောက&
       #4154;ထွက်သွား&#
       4124;ဲ
       ဘာဖြစ်လဲ
       နောက်တစ်ယ&
       #4145;ာက်ခေါ်လ&#
       4141;ု့ရတာဘဲလ&#4
       141;ု့
       တွေးမိကြပ&
       #4139;လိမ့်မယ်&#
       4171;
       ပထမဦးဆုံး&
       #4129;နေနဲ့
       မျက်လုံးထ&
       #4146;မြင်အောင&#
       4154;ပြောရရင်&#4
       112;ော့
       လူထမ်းအသစ&
       #4154;ခန့်မယ်ဆ&#
       4141;ုတာနဲ့
       အသစ်ခန့်ဖ&
       #4141;ု့
       အလုပ်ခေါ်&
       #4101;ာ
       ဒါမှမဟုတ်
       Agency
       အပ်ရတော့မ&
       #4122;်၊
       နောက်ပြီး&
       #4124;ာမဲ့အသစ်&#
       4096;ို
       အင်တာဗျူ
       းမဲ့အချိန&
       #4154;၊
       Training
       ပေးရမဲ့အခ&
       #4155;ိန်
       Training
       မပေးပဲနဲ့&
       #4124;ဲ
       တန်းပြီးတ&
       #4140;ဝန်ပေးလိ&#
       4143;့ကလဲမရပြ&#4
       116;်ဘူးလေ။
       ဒီတော့အချ&
       #4141;န်ရော
       ငွေရော
       လုပ်ငန်းပ&
       #4141;ုင်းကို
       ထိခိုက်မသ&
       #4157;ားဘူးလား&#
       4171;
       ဝန်ထမ်းသစ&
       #4154;မရခင်
       အချိန်မှာ
       ရှိတဲ့လူက
       လစ်လပ်နေတ&
       #4146;့
       တာဝန်ကို
       ဝင်ကူပေးရ&
       #4112;ာလဲရှိတက&#
       4154;ပါသေးတယ်...
       ဒီလိုဝင်က&
       #4144;ပေးရတဲ့
       အခြေအနေမျ&
       #4141;ုးမှာဆို
       တော်ရုံဝန&
       #4154;ထမ်းဟာ
       ခံနိုင်ရည&
       #4154;မရှိပါဘူ&#
       4152;
       အဲ့တော့
       ရှိပြီးသာ&
       #4152;ဝန်ထမ်းက&#
       4117;ါ
       ထပ်ထွက်ပြ&
       #4116;်
       တော့ မိအေး
       ၂
       ခါနာဆိုတဲ&
       #4151;
       စကားပုံလိ&
       #4143;ဖြစ်မနေဘ&#
       4144;းလား...
       ဆုံးရှုံ
       းလိုက်ရတဲ&
       #4151;ဝန်ထမ်းဟ&#
       4140;
       လုပ်ငန်းအ&
       #4112;ွက်
       Performance
       မကောင်းတဲ&
       #4151;လူဆိုရင်&#
       4112;ော့
       ပြဿ
       နာကြီးကြီ&
       #4152;မားမားမရ&#
       4158;ိပါဘူး...
       တကယ်လို့မ&
       #4155;ားထွက်သွ&#
       4140;းတဲ့ဝန်ထ&#4
       121;်းဟာ
       Performance
       အရသိပ်အဆိ&
       #4143;းကြီးလဲမ&#
       4127;ုတ်ဘူးဆိ&#4
       143;ရင်တော့
       နည်းနည်းပ&
       #4156;ဿ
       နာရှိလာပါ&
       #4117;ြီ။
       ဒီထက်ပိုက&
       #4150;ဆိုးသွား&#
       4124;ို့
       ထွက်သွားတ&
       #4146;့ဝန်ထမ်း&#
       4123;ဲ့တာဝန်က&#4
       141;ုပါ
       မျှယူထားရ&
       #4112;ဲ့ဝန်ထမ်&#
       4152;က
       ခုနကပြောခ&
       #4146;့သလို
       ထပ်ထွက်သွ&
       #4140;းမယ်
       ဆိုရင်တော&
       #4151;
       တော်တော်လ&
       #4145;းကို
       HR
       သမားတွေအတ&
       #4157;က်
       ခေါင်း
       ကိုက်စရာဖ&
       #4156;စ်လာပါပြ&#
       4142;...
       ဒါတွေဟာသေ&
       #4097;ျာကြည့်ရ&#
       4100;်
       လုပ်ငန်းပ&
       #4141;ုင်း
       ထိခိုက်သွ&
       #4140;းနိုင်တဲ&#
       4151;အခြေခံ
       အချက်တွေဖ&
       #4156;စ်လို့
       သူငယ်ချင်&
       #4152;တို့
       အတွက်
       ဗဟုသုတအနေ&
       #4116;ဲ့
       မျှဝေပေးလ&
       #4141;ုက်ပါတယ်..
       .
       Zawgyi
       ဒီေန႔ေခတ္&
       #4121;ွာ
       လုပ္ငန္းတ&
       #4141;ုင္းနီးပ&#
       4139;း
       ၾကံဳေနရတဲ&
       #4151;
       အခက္အခဲေလ&
       #4152;တစ္ခု႐ွိ&#
       4117;ါတယ္
       အဲ့တာဘာလဲ&
       #4102;ိုေတာ့
       ...
       ဝန္ထမ္းေတ&
       #4156;
       အဝင္အထြက္&
       #4222;ကမ္းေနတာ&#
       4117;ါ
       တကယ္ကိုၾက&
       #4121;္းေနတာပါ..
       .
       ေတာ္ၾကာဝင&
       #4153;လာလိုက္
       ေတာ္ၾကာထြ&
       #4096;္သြားလို&#
       4096;္နဲ႔ကို
       ျဖစ္ေနတာပ&
       #4139;...
       ဒီကိစၥရဲ႕&
       #4129;က်ိဳးဆက္&#
       4129;ေနနဲ႔
       လုပ္ငန္းပ&
       #4141;ုင္းမွာ
       ဘာေတြထိခိ&
       #4143;က္သြားလဲ&#
       4102;ိုတာ
       ဒီေန႔ေျပာ&
       #4222;ကည့္ရေအာ&#
       4100;္ေနာ္...
       သာမာန္အား&
       #4155;ဖင့္ေတာ့
       ဒီတစ္ေယာက&
       #4153;ထြက္သြား&#
       4124;ဲ
       ဘာျဖစ္လဲ
       ေနာက္တစ္ေ&
       #4122;ာက္ေခၚလိ&#
       4143;႔ရတာဘဲလိ&#4
       143;႔
       ေတြးမိၾကပ&
       #4139;လိမ့္မယ္&#
       4171;
       ပထမဦးဆံု&
       #4152;အေနနဲ႔
       မ်က္လံုးထ&
       #4146;ျမင္ေအာင&#
       4153;ေျပာရရင္&#4
       145;တာ့
       လူထမ္းအသစ&
       #4153;ခန္႔မယ္ဆ&#
       4141;ုတာနဲ႔
       အသစ္ခန္႔ဖ&
       #4141;ု႔
       အလုပ္ေခၚစ&
       #4140;
       ဒါမွမဟုတ္
       Agency
       အပ္ရေတာ့မ&
       #4122;္၊
       ေနာက္ၿပီး&
       #4124;ာမဲ့အသစ္&#
       4096;ို
       အင္တာဗ်ဴ
       းမဲ့အခ်ိန&
       #4153;၊
       Training
       ေပးရမဲ့အခ&
       #4154;ိန္
       Training
       မေပးပဲနဲ႔&
       #4124;ဲ
       တန္းၿပီးတ&
       #4140;ဝန္ေပးလိ&#
       4143;႔ကလဲမရျပ&#4
       116;္ဘူးေလ။
       ဒီေတာ့အခ်&
       #4141;န္ေရာ
       ေငြေရာ
       လုပ္ငန္းပ&
       #4141;ုင္းကို
       ထိခိုက္မသ&
       #4156;ားဘူးလား&#
       4171;
       ဝန္ထမ္းသစ&
       #4153;မရခင္
       အခ်ိန္မွာ
       ႐ွိတဲ့လူက
       လစ္လပ္ေနတ&
       #4146;့
       တာဝန္ကို
       ဝင္ကူေပးရ&
       #4112;ာလဲ႐ွိတက&#
       4153;ပါေသးတယ္...
       ဒီလိုဝင္က&
       #4144;ေပးရတဲ့
       အေျခအေနမ်&
       #4141;ဳးမွာဆို
       ေတာ္ရံုဝန&
       #4153;ထမ္းဟာ
       ခံႏိုင္ရည&
       #4153;မ႐ွိပါဘူ&#
       4152;
       အဲ့ေတာ့
       ႐ွိၿပီးသာ&
       #4152;ဝန္ထမ္းက&#
       4117;ါ
       ထပ္ထြက္ျပ&
       #4116;္
       ေတာ့ မိေအး
       ၂
       ခါနာဆိုတဲ&
       #4151;
       စကားပံုလိ&
       #4143;ျဖစ္မေနဘ&#
       4144;းလား...
       ဆံုး႐ံွဳ
       းလိုက္ရတဲ&
       #4151;ဝန္ထမ္းဟ&#
       4140;
       လုပ္ငန္းအ&
       #4112;ြက္
       Performance
       မေကာင္းတဲ&
       #4151;လူဆိုရင္&#
       4145;တာ့
       ျပႆ
       နာႀကီးႀကီ&
       #4152;မားမားမ႐&#
       4157;ိပါဘူး...
       တကယ္လို႔မ&
       #4154;ားထြက္သြ&#
       4140;းတဲ့ဝန္ထ&#4
       121;္းဟာ
       Performance
       အရသိပ္အဆိ&
       #4143;းႀကီးလဲမ&#
       4127;ုတ္ဘူးဆိ&#4
       143;ရင္ေတာ့
       နည္းနည္းျ&
       #4117;ႆ
       နာ႐ွိလာပါ&
       #4223;ပီ။
       ဒီထက္ပိုက&
       #4150;ဆိုးသြား&#
       4124;ို႔
       ထြက္သြားတ&
       #4146;့ဝန္ထမ္း&#
       4123;ဲ႕တာဝန္က&#4
       141;ုပါ
       မ်ွယူထားရ&
       #4112;ဲ့ဝန္ထမ္&#
       4152;က
       ခုနကေျပာခ&
       #4146;့သလို
       ထပ္ထြက္သြ&
       #4140;းမယ္
       ဆိုရင္ေတာ&
       #4151;
       ေတာ္ေတာ္ေ&
       #4124;းကုိ
       HR
       သမားေတြအတ&
       #4156;က္
       ေခါင္း
       ကိုက္စရာျ&
       #4118;စ္လာပါၿပ&#
       4142;...
       ဒါေတြဟာေသ&
       #4097;်ာၾကည့္ရ&#
       4100;္
       လုပ္ငန္းပ&
       #4141;ုင္း
       ထိခိုက္သြ&
       #4140;းႏိုင္တဲ&#
       4151;အေျခခံ
       အခ်က္ေတြျ&
       #4118;စ္လို႔
       သူငယ္ခ်င္&
       #4152;တို႔
       အတြက္
       ဗဟုသုတအေန&
       #4116;ဲ႔
       မ်ွေဝေပးလ&
       #4141;ုက္ပါတယ္..
       .
       *****************************************************