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       #Post#: 31--------------------------------------------------
       我们最终都有无数的事情要
   DIR By: Khatija Akter
       Date: September 9, 2023, 5:37 am
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       例如,您可以要求他们审查您正在考虑的不同工具并提供他们的意见。
       (我们对我们平台的可用性和独特的集成和功能充满信心,可以打赌您的团队最终会在这里达成共识。)
       安排开关,给大家时间学习
       无论您当前使用什么方法(如果有的话!),最好提前通知您的团队他们将要忍受的改进。
       如果您可以给您的员工一周或至少几天的时间来试用新平台,那么他们就会习惯这个想法,甚至可以用很酷的技巧来帮助其他人。
       然而,在转换之后,您需要关注
       的采用率。
       不要给任何人借口让旧系统保持运行。
       开始吧
       让团队负责人成为新平台的倡导者
       完成转换后,您需要一位倡导者来帮助每个人都变得精通。
       如果没有其他人脱颖而出,让团队领导或经理扮演这个角色是有意义的。
       但是如果你有另一个团队
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